Mujeres en tecnología e industria, mesa redonda de Aplicaciones Tecnológicas S.A. por el 11 de febrero

El 11 de febrero (11F) es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Lo declaró la ONU en 2015 en reconocimiento al papel clave de las mujeres en la comunidad científica y la tecnológica. La meta del día es promover el acceso y la participación plena y en igualdad de condiciones de las mujeres y las niñas en la ciencia. Por este motivo, Aplicaciones Tecnológicas S.A. organizó la mesa redonda de Mujeres en tecnología e industria con cuatro reconocidas profesionales en sus respectivas entidades: María José García Fusté, Aintzane Pérez Zabala, Mar Duque Sanchidrián y Lourdes García Duarte.

En Aplicaciones Tecnológicas S.A. ya es tradición realizar alguna actividad con mujeres referentes e inspirar futuras vocaciones. Hasta ahora nos habíamos centrado en el área de la oncología radioterápica. En 2024 fue una entrevista a tres profesionales de radioterapia. En 2025 continuamos con una mesa redonda con oncólogas radioterápicas. Sin embargo, en 2026 hemos ampliado la transversalidad de perfiles en la mesa Mujeres en tecnología e industria.

Participaron profesionales de alto nivel científico y tecnológico de diversas áreas. Estas abarcan la infraestructura científica y técnica singular, industria pesada, fabricantes de bienes eléctricos y redes eléctricas:

Dña. María José García Fusté, Jefa de Protección Radiológica del Sincrotrón ALBA. Doctora en Física Atómica, Nuclear y Molecular por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Lleva más de 10 años como Jefa del servicio de Protección radiológica en ALBA.

Dña. Aintzane Pérez Zabala, Responsable de Gestión Ambiental de Nervacero. Ingeniera Industrial por la Escuela Superior de Ingenieros Industriales de Bilbao y Máster MBA Executive por la Universidad de Deusto. Cuenta con más de 20 años de experiencia en medio ambiente y gestión medioambiental en la industria pesada.

Dña. Mar Duque Sanchidrián, Directora General de AFBEL (Asociación de Fabricantes de Bienes de Equipo Eléctricos) desde 2012. Ingeniera Superior de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid. Además, realizó el Máster MBA en la Hawaii Pacific University (EE. UU.). Dispone de amplia experiencia en el sector asociativo y la gestión de la innovación y de proyectos internacionales

Dña. Lourdes García Duarte, Responsable de Innovación de la filial de Redes de Endesa. Máster en Ingeniería Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), con más de 25 años en el sector de la energía. Lidera proyectos que aceleran la transformación digital de la red eléctrica.

Dña. Dolores Bueno López, Responsable de comunicación científica de Aplicaciones Tecnológicas S.A. moderó la mesa. Doctora en Ciencia de Materiales por la Universitat Autònoma de Barcelona y Licenciada en Química por la Universidad de Navarra.

El lema de la mesa redonda Mujeres en tecnología e industria es “Referentes que inspiran, vocaciones que crecen”. El objetivo es incentivar las carreras tecnológicas e industriales de las jóvenes que se plantean seguir ese camino profesional.

Las participantes recomendaron la ingeniería y, en general, las ciencias, ya que ayudan a construir la mente y a abrir puertas en cualquier sector laboral. Aintzane Pérez, Mar Duque y Lourdes García comentaron que su elección de estudios no fue vocacional, pero que les ha llevado a desarrollar el trabajo que tienen hoy en día y que les apasiona. En palabras de Mar Duque: “Hay gente que lo tiene muy claro y luego está el embudo que son la gente que no tiene ni idea y que tiene que ir adquiriendo habilidades hasta que encuentra su sitio. Yo no creo que sea malo no saber lo que quieres.”

No obstante, aunque se habló de las carreras universitarias, se remarcó la falta de mujeres en perfiles técnicos de Formación Profesional (FP). Aintzane Pérez apuntó como posible causa la antigua consideración de que se trataba de una enseñanza de menor nivel y calidad, dirigida a quien no quería estudiar. Mar Duque añadió que quizá esa idea incorrecta se ha transmitido a las nuevas generaciones a través de los padres.

Aintzane Pérez subrayó que los perfiles de Formación Profesional son cada vez más necesarios y demandados: “Hay una carencia enorme y además se da una educación de muy buena calidad y con mucha variedad de perfiles a elegir en la parte técnica y en la no técnica.”

Durante la conversación se trataron temas como la trayectoria profesional y la evolución de la presencia de mujeres en sus entidades. Asimismo, las participantes ofrecieron su experiencia en lidiar con el síndrome de la impostora, el enfoque que aporta la mujer y consejos para las jóvenes.

María José García compartió que “es evidente que en el entorno que hemos desarrollado nosotras profesionalmente, todas hemos sufrido en algún momento u otro ese síndrome de la impostora, de tener la duda profunda de si tú realmente te ves capaz de asumir… Todas hemos pasado por ahí.” Lourdes García confirmó que “tener el síndrome del impostor es hasta habitual. ¿Tienes? No pasa nada, pero tienes que intentar superarlo, confiar en ti misma: si te gusta, hay que atreverse.” Aintzane Pérez comentó que estuvo años soñando que le quedaba una asignatura para completar la carrera y Mar Duque también señaló que aún sigue teniendo ese tipo de pesadillas.

Para Lourdes García el problema de este síndrome es “que las mujeres nos autoexigimos demasiado y a veces tenemos mucha falta de confianza, también de autoestima. Lo que tenemos que hacer es empoderarnos: sí que valemos, hemos superado muchas barreras y las superamos. Al final, ¿por qué las superamos? Porque somos perseverantes y resilientes. Y, luego, conforme vas viendo que las vas superando es cuando tú vas ganando también esa confianza.”

Asimismo, alertaron del potencial peligro de las redes sociales porque “no se ponen las dudas, se ponen personas muy asertivas. Y ves eso y dices: ¿dónde estoy yo con respecto a eso? Yo no puedo llegar a eso. ¡Y ya te has puesto una barrera!”, remarcó Mar Duque. María José García Fusté apuntó además que “hay que ver qué modelo de éxito venden todas estas redes sociales porque es un éxito muy concreto. No es el éxito de la propia superación personal y del disfrutar de las cosas pequeñas y disfrutar del trabajo bien hecho y de poder hacer las cosas con profundidad y con dedicación.”

La charla concluyó con breves consejos dirigidos a las jóvenes: atreverse y probar, confiar en una misma y no escuchar a quien diga que no puedes, no cuestionarse la propia valía, quitarse la barrera mental de que hay que tener un objetivo muy claro con 16 años de dónde se quiere estar con 80.

Desde Aplicaciones Tecnológicas S.A. queremos agradecer una vez más a Dña. María José García Fusté, Dña. Aintzane Pérez Zabala, Dña. Mar Duque Sanchidrián y Dña. Lourdes García Duarte la generosidad de su tiempo y su compartir dirigido a las nuevas generaciones de mujeres y niñas en la ciencia, tecnología e industria.

En Aplicaciones Tecnológicas S.A. nos centramos en la innovación. Por eso, buscamos talento y promovemos el desarrollo de nuestro equipo humano. Por las dificultades añadidas que podrían encontrar las mujeres en la profesión científica y técnica, aprovechamos el Día Internacional de la Mujer y de la Niña en Ciencia, para fomentar la presencia de mujeres de carreras STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) en nuestra empresa.

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